공직박람회 올해 방문자 2만 1000명 기록!
2024 찾아가는 공직박람회 성과
올해 ‘찾아가는 공직박람회’의 누적 방문자 수가 지난해 1만 3000명 대비 1.6배 증가한 2만 1000명을 기록했습니다. 이는 5개월 동안의 대장정을 마친 뒤 발표된 성과로, 공직박람회의 역대 최고 성과로 자리 잡았습니다. 이번 행사에서는 282개 기관이 참여하여 참가자들의 행사 만족도는 95.4점에 달하며 역대 highest를 기록했습니다. 이러한 성과는 인사혁신처의 체계적인 준비와 범정부 협업 덕분입니다.
공직박람회의 구성과 내용
2023년 공직박람회는 다각적인 방식으로 진행되었습니다. 올해 행사에서는 8개 시험주관기관이 협의체를 구성하여 282개 정부·공공기관의 협업을 통해 채용 정보를 제공했습니다. 10개 시·도와 함께 행사 공동 주최를 통해 다양한 공무원 직업 정보를 제공하였고, 비수도권 지역에서도 절반 이상 진행되어 지역 균형을 이루었습니다. 특히 백령도와 울릉도와 같은 도서벽지에서도 최초로 행사가 개최되어 포용성을 높였습니다.
- 공직박람회에는 전국 26개 지역에서 총 32차례로 개최되었습니다.
- 행사에서 지역 청년의 목소리에 귀 기울이기 위해 공무원들이 현장을 방문했습니다.
- 비대면 상담 플랫폼을 통해 온라인 소통을 활발히 진행했습니다.
참가자들의 경험과 반응
공직박람회에 참여한 여러 참가자들이 긍정적인 반응을 보였습니다. 서울권역 행사에 참가한 한 학생은 “평소 쉽게 만나기 어려운 다양한 기관의 채용 담당자를 한자리에서 볼 수 있어 좋았다”는 소감을 전했습니다. 지방 특성화고의 교장은 공무원들이 지역 청년의 공직 진출을 위해 진정성 있게 소통하는 것을 보며 인상을 받았다고 밝혔습니다. 이러한 참가자들의 반응은 공직박람회가 청년들의 공직에 대한 관심을 유도하고 있다는 점에서 매우 중요한 성과로 평가됩니다.
행사의 온라인 확장 및 데이터 분석
올해 공직박람회 전용 누리집은 비대면 정보 제공 방식으로 상당한 인기를 끌었습니다. 행사 기간 동안 누리집 방문자 수는 11만 건에 달하며, 공무원 채용 관련 청년 의견을 수렴하는 등의 활동도 활발히 진행되었습니다. 이를 통해 청년들의 목소리를 듣고 공직 채용 정보를 보다 나은 방향으로 제공할 수 있는 기초를 다졌습니다. 이러한 데이터 분석을 통해 행사로 인한 사회적 피드백을 받아 공직 혁신에 힘쓸 수 있었습니다.
향후 계획과 기대 효과
인사혁신처는 이번 박람회 성과를 바탕으로 향후 활동을 더욱 확대할 계획입니다. 연원정 인사처장은 “청년들을 이해하기 위한 노력과 현장의 목소리를 반영하여 국민이 체감할 수 있는 공직 혁신을 실현하겠다”고 밝혔습니다. 앞으로도 이러한 노력이 이어져 청년들이 공직 분야에서 보다 더 많은 기회를 가질 수 있도록 적극 지원할 것입니다.
결론
올해 찾아가는 공직박람회는 다양한 성과를 이루어낸 중요한 행사로 평가되고 있습니다. 참가자들의 높은 만족도와 적극적인 참여는 공직에 대한 이해와 관심을 높이고, 청년들에게 실질적인 채용 정보를 제공하는 데 큰 역할을 했습니다. 이번 행사를 통해 지역 균형과 포용성을 높이는 계기가 되었으며, 앞으로도 다양한 방법으로 공직 기회를 제공할 계획입니다.
문의 및 출처
행사에 관한 문의는 인사혁신처 인재채용국 인재정책과(044-201-8204)로 하면 됩니다. 이와 관련된 정책 뉴스자료는 공공누리 제1유형의 조건에 따라 자유롭게 이용 가능하며, 기사 이용 시에는 출처를 반드시 표기해야 합니다. 공지사항을 위반할 경우에는 저작권법에 따라 처벌될 수 있으니 주의가 필요합니다. <자료출처=정책브리핑 www.korea.kr>
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 올해 공직박람회에 몇 개의 기관이 참여했나요?
올해 공직박람회에는 총 282개 기관이 참여했습니다.
질문 2. 공직박람회의 행사 만족도는 어떻게 되나요?
참가자들의 행사 만족도는 95.4점으로 역대 최고치를 경신했습니다.
질문 3. 비수도권에서의 행사 비율은 어떻게 되나요?
전체 일정의 53.1%인 17회가 비수도권에서 진행되었습니다.
