여성새일센터 직업교육훈련 과정 89개로 확대!

여성 전문인력 양성을 위한 새일센터의 역할

여성새로일하기센터(새일센터)는 신산업 분야의 여성 전문인력 양성을 위해 매우 중요한 역할을 하고 있습니다. 올해에는 고부가가치 분야의 직업교육훈련 과정을 10개 추가하여 총 89개로 확대하였습니다. 이러한 과정들은 여성들의 경제적 자립과 사회적 역할을 증진시키기 위한 중요한 첫걸음입니다. 특히, 월 최대 10만 원의 직업교육훈련 참여수당을 신설하여 훈련생들이 경제적 부담을 줄이고 교육에 더욱 집중할 수 있도록 환경을 조성하고 있습니다. 이를 통해 더 많은 여성이 신기술 분야 진출의 기회를 갖게 될 것입니다.

고용유지장려금 지원 방안

새일여성인턴 프로그램은 여성의 안정적 고용 유지를 도모하기 위해 고용유지장려금을 대폭 확대하였습니다. 참여 여성이 정규직으로 전환 후 12개월 이상 근무할 경우, 기업에 지원되는 고용유지장려금이 기존 380만 원에서 460만 원으로 80만 원 증가되었습니다. 이는 기업이 여성 인턴을 채용하고, 지속적으로 고용하기 위한 동기 부여를 제공하는 중요한 정책입니다. 해당 장려금은 특히 인구 감소 지역에 적용될 수 있으며, 이르면 이러한 지원책이 여성의 경제적 안정성을 크게 향상시키는 데 기여할 것으로 기대하고 있습니다.

• 여성가족부는 다양한 취업 지원 프로그램을 통해 여성의 경력 단절을 예방합니다.
• 고용주에게 제공되는 고용유지장려금은 인턴 채용을 유도하는 중요한 요소 중 하나입니다.
• 지역 내 여성의 직업훈련 기회 확대를 위해 맞춤형 프로그램을 설계하였습니다.

신산업 분야의 직업교육훈련 확대

여성전문인력을 효과적으로 양성하기 위해, 새일센터는 신산업 분야에 대한 집중적인 직업교육훈련을 실시하고 있습니다. 올해에는 이런 교육 프로그램의 수를 89개로 늘려, 다양한 직업적 요구에 부응하고 있습니다. 지역 핵심 산업에 기반한 이들 교육 과정은 여성들이 양질의 일자리로 나아갈 수 있도록 지원합니다. 예를 들어, 디지털 콘텐츠 관련 과정, 스마트 헬스케어 관련 과정 등을 통해 여성들이 새로운 기술을 습득하여 경쟁력을 높일 수 있습니다.

여성창업 지원 방안

여성창업을 지원하기 위해, 새일센터는 창업 전담인력을 배치하여 체계적인 지원을 강화하고 있습니다. 창업 전담인력이 있는 40곳의 센터에서는 단계별 창업 교육과 상담 서비스를 제공하여, 여성이 창업에 필요한 기술과 정보를 습득할 수 있도록 돕고 있습니다. 디지털 콘텐츠 기획이나 스마트 헬스케어 스타트업 육성과 같은 유망 직종에 대한 교육이 이를 뒷받침하고 있습니다. 창업 전담인력이 없는 센터에서는 찾아가는 창업 상담 서비스를 제공하여, 언제 어디서나 필요한 상담을 받을 수 있습니다.

여성고용 유지 및 상담 서비스

여성가족부는 여성의 지속적인 고용유지를 위해 다양한 상담 서비스를 제공합니다. 이러한 서비스는 구직 여성과 기업 모두에게 혜택을 주며, 상담을 통해 일·생활 균형 문화를 확산시키는 역할도 합니다. 이 과정에서 직장문화 개선을 위한 기업 상담과 함께 심층적인 지원을 제공하여 여성들이 안전한 환경에서 일할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.

여성경제활동 참여 촉진을 위한 노력

여성가족부는 여성의 경제활동 참여를 활성화하기 위해 신기술 분야 직업교육훈련 확대와 맞춤형 취업 지원을 강화하고 있습니다. 조민경 여성정책국장은 "앞으로도 취업을 준비하는 여성들이 양질의 일자리에 진입하고, 경력을 꾸준히 이어갈 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔습니다. 이러한 정책들은 여성들이 경제적으로 자립할 수 있는 기반을 마련하고, 한국 경제의 성장을 뒷받침하는 중요한 요소로 자리 잡을 것입니다.

결론

신산업 분야의 여성 전문인력 양성과 관련된 정책들은 단순히 여성의 일자리 창출을 넘어 사회 전반의 발전을 도모하고 있습니다. 이러한 사업들에 힘입어 많은 여성이 안정적인 경제 활동에 참여하고, 경력 단절 없이 지속적으로 직업 생활을 이어갈 수 있을 것입니다. 앞으로도 변화를 통해 양질의 일자리를 창출하고 여성 경제활동을 지원하는 다양한 전략이 필요할 것으로 기대합니다.

자주 묻는 숏텐츠