기재부, 신규 채용과 사회형평 채용 노력 다각도 제고
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정부 정책으로 공기업 청년 채용 확대
한국 정부는 최근 공기업 32곳 중 18곳에서 청년 정규직 신규 채용이 줄어든 것으로 나타났다고 밝혔습니다. 이에 대한 정부의 입장을 살펴보면 다음과 같습니다.
채용 확대 계획 수립
정부는 공공기관 효율화 추진 과정에서 올해 2.4만명 수준의 신규채용 계획을 수립하였으며, 청년 등 신규채용 확대를 위한 노력·성과에 대한 가점을 신설하였습니다. 이러한 노력은 공공기관 채용정보박람회를 통해 공개되었습니다.
- 올해 2.4만명 수준의 신규채용 계획 수립
- 가점제도 신설을 통한 신규채용 확대
청년인턴 채용 실적 대폭 확대
또한, 정부는 6개월 이상 청년인턴 채용 실적을 대폭 확대해 나가고 있습니다. 작년에 비해 인턴 채용 수가 크게 증가하고 있으며, 이에 대한 2024년의 계획도 발표되었습니다.
사회형평 채용 제고
정부는 사회형평 채용 제고 차원에서 경영평가시 고졸 채용 만점기준을 상향하는 것도 검토 중입니다. 이러한 노력은 사회적 경제 발전을 위한 정책의 한 부분으로 공공정책총괄과에서 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.
| 공공기관 채용정보박람회 | 2024년 계획 발표 | 가점제도 신설 |
| 6개월 이상 청년인턴 채용 실적 대폭 확대 | 고졸 채용 만점기준 상향 검토 | 사회형평 채용 제고 노력 |
기사 내용 출처: 정책브리핑 www.korea.kr
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1. 정부는 공기업 청년 정규직 신규 채용이 줄어든 것에 대해 어떻게 대응하고 있는가요?
정부는 공공기관 효율화 추진 과정에서도 올해 2.4만명 수준의 신규채용 계획을 수립하였으며, 청년 등 신규채용 확대를 위한 노력·성과에 대한 가점을 신설하고 있습니다. 또한 6개월 이상 청년인턴 채용 실적도 대폭 확대해 나가고 있으며, 사회형평 채용 제고 차원에서 고졸 채용 만점기준을 상향하는 것도 검토 중입니다.질문 2. 공공기관 채용정보박람회 발표에 따르면, 공공기관 신규 채용 계획은 어느 수준으로 수립되었나요?
올해 공공기관 신규 채용 계획은 2.4만명 수준으로 수립되었습니다.질문 3. 청년인턴 채용 실적은 어떻게 변화되고 있는가요?
청년인턴 채용 실적은 6개월 이상 청년인턴 채용 실적이 대폭 확대되고 있으며, ’22년에 989명에서 ’23년에 8,426명으로 증가하고 ’24년 계획은 1만명입니다.
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