복지부, '전문의 중심 병원' 도입 방안 마련으로 계획 중
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의료 질 평가에서의 입원전담전문의 제도 변경
입원전담전문의 제도 변경에 따른 병원 및 의사 채용의 문제
전문의 중심병원 전환으로 인한 의료질 평가에서의 변화가 병원들의 채용에 영향을 미치고 있는 상황입니다. 이에 대한 복지부의 설명과 관련된 내용을 살펴보겠습니다.
의료 질 평가에서의 변화는 의사 부족 대책이었음을 강조
- 의료 질 평가의 목적: 상급종합병원 및 종합병원의 의료서비스 질을 평가하는 것으로 입원전담전문의 제도의 활성화 차원에서 지표로 도입되었으나, 의사 부족 대책을 위한 조치였음을 강조
- 인력 부족 상황에서의 문제점: 입원전담전문의 채용 경쟁으로 인한 인건비 상승 및 지역별 의료인력 부족 문제
입원전담전문의 제도 변경의 현실적인 어려움 반영
| 병원 측면 | 인력 활용 | 정부 대책 |
| 병원의 입장: 입원전담전문의 인력 수급 어려움 및 채용 경쟁 | 인력 운용 제약: 입원전담전문의는 지정된 병동에 전담 근무가 요구되며, 급여 규정 관련 제약 | 정부의 입장: 강제 채용 대신 자율적 채용 및 운영 독려 |
| 병원의 지적: 지역별 및 필수의료 혁신을 위한 의견을 반영한 대책 필요 | 근무 조건: 평균 40시간 이상 해당 병동에 전담 근무 요구 | 정책 개선: 전문의 중심 병원 제도 도입 방안 마련 |
입원전담전문의 제도 변경으로 발생한 문제에 대한 병원과 정부의 입장을 종합적으로 살펴본 결과, 어려움 해소를 위한 개선이 필요하다는 점이 도드라지게 보입니다.
정부의 대책과 도입 방안
의료현장의 의견 반영을 통한 자율적 채용 및 병원별 운영 독려
정부는 자율적 채용과 병원별 여건에 맞는 운영을 독려하고, 전문의 중심병원 제도 도입을 위한 방안을 마련할 예정입니다.
마무리
| 병원의 관점 | 정부의 입장 |
| 병원별 수요와 환경에 따라 탄력적으로 운영 | 전문의 중심 병원 제도 도입 및 개편 방안 마련 |
| 전문의·전공의·입원전담전문의 간 업무체계 정비를 포함한 개선 | 의료현장의 의견 수렴을 통한 실질적 해결방안 모색 |
병원과 정부의 입장에서 입원전담전문의 제도와 관련된 문제점 해결을 위한 개선 방향이 마련되고 있으며, 종합적으로 이를 통해 어려움을 극복하는 노력이 이루어지고 있습니다.
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1.
병원이 입원전담전문의를 채용하지 않을 유인이 끊겼다는데, 복지부는 의료질 평가에서 입원전담전문의를 삭제한 이유에 대해 어떻게 설명하고 있나요?
복지부는 의료 질 평가에서 입원전담전문의 지표를 삭제한 이유가 의사 부족으로 인한 업무 장벽 해소와 효율적 인력 운용을 위한 것으로, 전문의 중심 병원 전환과 입원전담전문의 제도 활성화와는 무관하다고 설명하고 있습니다.
질문 2.
병원별 입원전담전문의의 운영은 어떻게 이루어지고 있으며, 정부는 어떤 방향으로 입원전담전문의 제도개편을 추진할 계획인가요?
병원별 입원전담전문의의 운영은 병원의 수요와 환경에 따라 탄력적으로 이루어지며, 정부는 전공의·전문의·입원전담전문의 간 업무체계 정비, 채용 여건 개선 등을 포함한 입원전담전문의 제도 개편 방안을 추진하고 있습니다.
질문 3.
의료질 평가지표에서 ‘입원전담전문의’를 삭제하더라도 입원전담전문의 제도는 폐지되지 않는데, 이에 대해 정부는 어떤 방향으로 입원전담전문의 제도를 유지, 운영 및 활성화할 계획인가요?
정부는 입원전담전문의 제도를 병원별 수요와 환경에 맞게 탄력적으로 운영하여 전문의가 양질의 입원 서비스를 제공하는 기관을 확대하는 데 기여할 것으로 계획하고 있습니다.
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